Information

Tillgänglighetsanpassning vid psykisk ohälsa

Små förändringar kan göra stor inverkan på arbetsförmågan

Trots effektiva behandlingsmetoder och arbetsrehabiliterande åtgärder har personer med psykisk ohälsa ofta svårt att få, utföra och behålla ett arbete. Till viss del på grund av sin ohälsa men också som en följd av den starkt stigmatiserande syn på psykisk ohälsa som råder i hela det svenska samhället. Som arbetsgivare kan du hjälpa till att riva dessa barriärer genom att se över ditt företags tillgänglighet vid psykisk ohälsa.

Att få sin arbetsplats tillgänglighetsanpassad är ännu inte en självklarhet för någon. Vid fysiska nedsättningar av arbetsförmågan har vi idag kommit en bra bit vad det gäller medvetenhet, förståelse och genomförande med hjälp av ökad kunskap och vilja till att hitta lösningar. Innovativa lösningar och ökade kunskaper om hur man kan anpassa arbetsplatsen vid psykisk ohälsa krävs för att fler ska kunna fortsätta arbeta eller komma tillbaka till arbete. Dessa lösningar behöver inte alls vara tidskrävande eller dyra utan små förändringar kan göra stor inverkan på arbetsförmågan.

Jag erbjuder konsultation till arbetsgivare som vill förbättra tillgängligheten vid psykisk ohälsa på sin arbetsplats.

Ring mig gärna för mer information!

Hulda Sandelin 070-208 06 79